Arbeitgeber in vielen Ländern – darunter auch in Deutschland – haben seit Langem mit Fachkräftemangel zu kämpfen. Deshalb greifen deutsche Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen – von Logistik über Industrie und Bau bis hin zur Produktion – zunehmend auf das Potenzial des polnischen Arbeitsmarkts zurück.
Das ist kein Zufall: Polnische Arbeitskräfte zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, hohe Motivation und eine schnelle Anpassungsfähigkeit an betriebliche Anforderungen aus.
Doch wie lässt sich eine kurzfristige Beschäftigung am besten organisieren – Arbeitnehmer Leasing oder klassische Zeitarbeit?
Scheinbare Gemeinsamkeiten – reale Unterschiede
Auf den ersten Blick wirken Arbeitnehmer Leasing und Zeitarbeit identisch: Die Arbeitskraft ist formell bei einem externen Unternehmen angestellt, verrichtet ihre Tätigkeit aber im Betrieb eines Kundenunternehmens, das die Dienste einer Vermittlungsagentur in Anspruch nimmt.
In der Praxis ist die Zeitarbeit eine gesetzlich klar geregelte Form der Arbeitnehmerüberlassung, bei der der Mitarbeitende offiziell bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt ist, aber im Einsatz beim sogenannten Entleiher arbeitet. In diesem Modell übernimmt die Agentur sämtliche Arbeitgeberpflichten – vom Abschluss des Arbeitsvertrags über Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zu administrativen Prozessen.
Das auftraggebende Unternehmen profitiert in diesem Fall von einem schnellen Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften, steuert deren Arbeitseinsatz und muss sich nicht mit formellen Arbeitgeberpflichten befassen.
Zeitarbeit kann auch langfristige Einsätze ermöglichen, wenn zwischen den Mitarbeitenden und dem Einsatzbetrieb eine kontinuierliche Zusammenarbeit entsteht.
Arbeitnehmer Leasing hingegen ist nur dann rechtlich zulässig, wenn das Outsourcing-Unternehmen nicht nur Personal zur Verfügung stellt, sondern auch die Organisation und Steuerung der Arbeit selbst übernimmt.
Sobald jedoch das auftraggebende Unternehmen – also der tatsächliche Einsatzbetrieb – die Arbeitszeiten festlegt, Aufgaben zuweist und die Leistung überwacht, entsteht ein faktisches Arbeitsverhältnis, das nicht legal ist. In diesem Fall liegt ein sogenanntes verdecktes Arbeitsverhältnis vor, das gegen geltendes Arbeitsrecht verstößt.
Warum lohnt sich Zeitarbeit mit MONDI?
MONDI ist eine polnisch-deutsche Personalagentur mit langjähriger Erfahrung in der Vermittlung von Zeitarbeitskräften aus Polen für Unternehmen in Deutschland.
Dank ihrer fachlichen Kompetenz, der fundierten Kenntnisse des polnischen und deutschen Arbeitsrechts sowie einer exzellenten Marktkenntnis in beiden Ländern unterstützt die Agentur ihre Kunden nicht nur bei der Rekrutierung, sondern auch im gesamten Bereich des Personalmanagements. Alle Prozesse erfolgen vollständig rechtskonform auf Basis regulärer Arbeitsverträge mit den Mitarbeitenden.Das ermöglicht eine langfristige Zusammenarbeit und schützt die Interessen aller Beteiligten.
Die Stärke der Agentur MONDI aus Posen liegt im tiefen Verständnis der Bedürfnisse und Erwartungen – sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern.
Erfahrene Recruiter und HR-Spezialisten kennen die Herausforderungen, mit denen deutsche Unternehmen konfrontiert sind, und wissen zugleich, wie man geeignete Kandidat:innen auf dem polnischen Arbeitsmarkt findet, die zu den spezifischen Anforderungen des Kunden passen.
MONDI garantiert maximale Rechtssicherheit, gesetzeskonforme Abläufe und umfassende Unterstützung – sowohl für Arbeitgeber als auch für Mitarbeitende.
Die Agentur übernimmt sämtliche Aufgaben im Zusammenhang mit der Legalisierung von Beschäftigung, Gehaltsabrechnung, Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuervorauszahlungen, der Dokumentation, Zeiterfassung, Lohnbuchhaltung und allen weiteren Pflichten, die mit dem Arbeitsverhältnis verbunden sind. Das Ergebnis:
Arbeitgeber, die mit MONDI zusammenarbeiten, müssen sich nicht um administrative Abläufe kümmern und behalten gleichzeitig die volle Kontrolle über den Arbeitseinsatz im Betrieb. Ein Vorteil, den Modelle wie das Arbeitnehmer Leasing nicht bieten können.
Flexibilität, die moderne Unternehmen brauchen
Zeitarbeit mit MONDI bedeutet nicht nur Komfort und Zeitersparnis, sondern auch die Flexibilität, schnell auf Marktbedürfnisse zu reagieren. Erhöhte Produktion vor Feiertagen? Saisonale Auftragsspitzen? Unerwartete Personallücken?
Mit MONDI gewinnen Sie schnell passende Mitarbeitende – qualifiziert, einsatzbereit, langfristig. Wir spezialisieren uns auf anspruchsvolle Rekrutierungen: mit Fach- und Deutschkenntnissen. MONDI ist ein Partner für Unternehmen, die nach Kompetenz suchen – einfache Jobs überlassen wir der Konkurrenz. Entdecken Sie MONDIs Angebot und wählen Sie Lösungen, die zu Ihnen passen. Kontaktieren Sie uns!
