Sie sind mal wieder auf der Suche
nach einem Mitarbeiter,
und kein CNC-Fräser und keine Fachkraft und kein Schlosser ist in Sicht?
Wir zeigen Ihnen, dass es anders geht
Warum MONDI?
Wir verbinden die polnische mit der deutschen Arbeitswelt
Dank unserer deutsch-polnischen Wurzeln kennen wir den deutschen Markt, seine Besonderheiten und Bedürfnisse und verstehen die deutsche Kultur.
Wir wählen für Sie die motiviertesten
Mitarbeiter aus
Wir rekrutieren zuverlässige Mitarbeiter auf dem polnischen Arbeitsmarkt. Sie profitieren vom Fleiß, für den Polen bekannt ist.
Maßgeschneiderter
Prüfungsprozess
Während des Einstellungsverfahrens prüfen wir die Qualifikationen sowie die persönliche Eignung jedes Bewerbers, um Ihnen Mitarbeiter zu vermitteln, die Ihren individuellen Anforderungen entsprechen.
Seit 14 Jahren erfolgreich am Markt: 323 Kunden haben wir unterstützt, und 4271 Mitarbeiter wurden betreut
95%
unserer Kunden
empfehlen uns gerne weiter
92%
der Mitarbeiter
empfehlen uns weiter
4,4/5
Durchschnitt aus 2869 Bewertungen auf der Plattform*
*GoWork ist Polens führende Arbeitgeber-Feedback-Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre Erfahrungen austauschen (ähnlich wie z.B. bei Kununu).
4,4/5
Durchschnitt aus 168 Bewertungen auf der Plattform
Die durchschnittliche Einsatzdauer bei einem Kunden beträgt 11,2 Monate**
**Zum Vergleich: Die durchschnittliche Vertragsdauer auf dem Markt beträgt drei Monate.
Unsere Kunden
Wie werden Kunden mit uns erfolgreich?
Wir lösen Personalengpässe mit einem umfassenden Service. So können sich unsere Kunden auf das Wachstum ihres Unternehmens konzentrieren, während die Mitarbeiter:innen von Stabilität und professioneller Unterstützung profitieren.
Lassen Sie uns mit einer Diagnose Ihres Problems beginnen
Wir richten uns nach Ihren Bedürfnissen und entwickeln auf dieser Basis eine maßgeschneiderte Komplettlösung. Wir haben eine umfassende Auswahl an Lösungen, die wir auf Ihre Bedürfnisse anpassen. Dabei ist unser Anspruch immer höchste Qualität. Ihr Vorteil: Sie sparen Zeit und profitieren von der Zuverlässigkeit einer langfristigen Partnerschaft. Wir geben Ihnen die Sicherheit, die Sie brauchen, um sich auf Ihre strategischen Pläne zu konzentrieren. Sie gewinnen einen Partner, der zu Ihrem Erfolg beiträgt.
Start des Prozesses durch fundierte Marktanalyse
Die Abteilung Recruiting und Marketing führt eine Marktanalyse durch und bewertet das Rekrutierungspotenzial in Ihrem Sektor und Ihrer Region, um Zugang zu den besten Mitarbeitern zu gewährleisten.
Qualifiziertes Einstellungsverfahren, das sich auf den Einsatz modernster Technologie stützt
Wir starten den Recruiting-Prozess. Die Marketingabteilung bereitet Online-Werbekampagnen vor, die sich an potenzielle Bewerber richten. Parallel dazu setzen wir fortschrittliche Methoden der künstlichen Intelligenz ein, bei denen wir mit den besten KI-Spezialisten und Professoren der Technischen Universität Poznań zusammenarbeiten, um die Profile der Bewerber mit großer Präzision an Ihren Bedarf zu orientieren.
Auswahl und Prüfung der Kandidaten
Unser mehrstufiger Einstellungsprozess umfasst:
- Eine detaillierte Bewertung der beruflichen Qualifikationen und Kompetenzen der Bewerber.
- Überprüfung der Sprachkenntnisse auf Grundlage unserer langjährigen Erfahrung, einschließlich der Kenntnis von Fachvokabular und der Fähigkeit, sich an ein neues Arbeitsumfeld anzupassen.
- Einholung von Referenzen bei früheren Arbeitgebern.
Nur die besten Bewerber, die den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen, werden Ihnen zur finalen Prüfung vorgelegt.
Auswahl des Kunden
Sie erhalten die Profile, die exklusiv für Ihr Unternehmen zusammengestellt wurden und somit an die speziellen Bedürfnisse Ihres Arbeitsprozesses angepasst sind. Wir kümmern uns um die Unterbringung und alle Formalitäten, sodass Sie problemlos mit der Zusammenarbeit beginnen können.
Möchten Sie ein Probe-Profil eines Bewerbers sehen?
Jetzt sind wir es, die die Mitarbeiter:innen auf den Arbeitsbeginn vorbereiten.
Unsere Arbeit endet nicht mit der Rekrutierung. Die Abteilung Projektkoordination ist für die Organisation der Unterbringung unserer Mitarbeiter zuständig. Sie wählt Privatwohnungen aus, die wir auf Qualität, Komfort und eine möglichst geringe Entfernung zum Arbeitsplatz überprüfen. Unser Koordinierungsteam unterstützt die neuen Mitarbeiter:innen aktiv, damit der Start in Ihrem Unternehmen reibungslos und effektiv verläuft. Wir kümmern uns um:
- Umfassende Vorbereitung des Mitarbeiters – wir liefern alle wichtigen Informationen zur Stellenbeschreibung, zu den Erwartungen des Kunden und örtlichen Anforderungen, beispielsweise an die Arbeitskleidung.
- Formalitäten und laufende Betreuung – wir sind die erste Anlaufstelle für den Mitarbeiter. Wenn Fragen oder Probleme entstehen, zum Beispiel in Bezug auf die Unterkunft, Vergütung oder andere organisatorische Angelegenheiten, wenden sich die Arbeitnehmer:innen an uns – nicht an Sie. Wir übernehmen die volle Verantwortung für die Klärung solcher Situationen.
- Wir sind eine ständige Stütze – während des Aufenthalts in Deutschland können die Mitarbeiter:innen in verschiedenen Situationen auf unsere Hilfe zählen. Wir helfen bei der Vereinbarung von Arztterminen genauso wie bei der Organisation eines Umzugs, sollte es zu Problemen bei der Unterbringung kommen.
Mit uns sind Ihre Mitarbeiter:innen gut vorbereitet und professionell betreut, was sich durch höhere Produktivität und Engagement auszahlt.
Die durchschnittliche Überlassungsdauer der MONDI-Mitarbeiter beträgt 11,2 Monate.
Der Marktdurchschnitt liegt bei drei Monaten.
Auszeichnungen und Mitgliedschaften
