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Fachkrafterziehung ist Chefsache

In dem Artikel zeigen wir, warum die Sicherung des Zugangs zu qualifizierten Fachkräften nicht ausschließlich als Aufgabe der HR-Abteilung verstanden werden sollte, sondern als strategische Verantwortung der Unternehmensführung. Aus der Perspektive von MONDI sehen wir, dass in vielen Industrieunternehmen nicht fehlende Aufträge oder mangelndes Kapital das Wachstum bremsen, sondern der Mangel an passenden Fachkräften.

Wir erklären, wie eine gut geplante Rekrutierungsstrategie die Resilienz, Skalierbarkeit und Innovationskraft eines Unternehmens beeinflusst und warum Polen weiterhin eine wichtige Quelle qualifizierter Fachkräfte für die deutsche Industrie bleibt. Eine wertvolle Lektüre für Unternehmen, die ihren Personalbedarf wirksamer absichern, Produktionsstillstände vermeiden und in einem anspruchsvollen Marktumfeld Wettbewerbsvorteile aufbauen möchten.

Lesen Sie mehr auf https://wirtschaftsrat.de/de/trend-magazin-fuer-soziale-marktwirtschaft/ 

(TREND 185 186, Ausgaben ½ 2026)

Langfristig denken, gezielt ­rekrutieren

Im Gespräch mit Dr. Rafał Mroziewski zeigen wir, wie unser Unternehmen deutsche Industrieunternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte aus Polen unterstützt. Wir berichten über unseren Weg von einer klassischen Arbeitsvermittlungsagentur hin zu einem strategischen Geschäftspartner, der auf Qualität in der Rekrutierung, langfristige Zusammenarbeit und moderne, KI-gestützte Tools setzt.

Im Interview erfahren Sie, wie wir dem Fachkräftemangel in der deutschen Industrie begegnen, warum der Zugang zu polnischen Kandidatinnen und Kandidaten zu unseren wichtigsten Stärken zählt und welche Entwicklungspläne wir für das Jahr 2026 und die kommenden Jahre verfolgen. Eine lesenswerte Lektüre für Unternehmen, die die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, die Bedeutung stabiler Produktionsteams und die Rolle von Technologie in einer wirksamen Rekrutierung besser verstehen möchten.

Lesen Sie mehr auf https://www.wirtschaftsforum.de/interviews/mondi-sp-z-oo/langfristig-denken-gezielt-rekrutieren 

Das Sprach-Nadelöhr im Recruiting überwinden

In dem Artikel zeigen wir, warum starre Sprachanforderungen deutschen Unternehmen den Zugang zu qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland erschweren können. Am Beispiel der Zusammenarbeit mit Kandidatinnen und Kandidaten aus Polen erklären wir, dass Sicherheit, Qualität und Arbeitseffizienz nicht ausschließlich von fließenden Deutschkenntnissen ab dem ersten Tag abhängen müssen.

Im Text erfahren Sie, wie Produktionsunternehmen internationale Teams durch visuelle Arbeitsanweisungen, strukturiertes Onboarding, ein Partnersystem und den Ansatz „Skills first“ erfolgreicher einarbeiten können. Eine wichtige Lektüre für Unternehmen, die das Potenzial ausländischer Fachkräfte besser nutzen, die Einarbeitungszeit verkürzen und trotz des zunehmenden Fachkräftemangels stabile Teams aufbauen möchten.

Lesen Sie mehr auf https://www.hrjournal.de/sprachbarrieren-im-recruiting/

Immer mehr Polen arbeiten wieder in der Heimat

Der Artikel beschreibt den zunehmend sichtbaren Trend der Rückkehr polnischer Staatsbürgerinnen und Staatsbürger aus Deutschland in ihre Heimat sowie dessen Bedeutung für den deutschen Arbeitsmarkt. In dem Text kommt auch Dr. Rafał Mroziewski, Geschäftsführer von MONDI, zu Wort. Er weist darauf hin, dass die Rekrutierung von Arbeitskräften aus Polen für den deutschen Markt immer anspruchsvoller wird.

Im Artikel erfahren Sie, warum sich die Migration zwischen Polen und Deutschland allmählich in eine neue Richtung entwickelt, welche Faktoren Polinnen und Polen zur Rückkehr oder zum Verbleib im eigenen Land bewegen und was dieser Trend für deutsche Unternehmen bedeutet, die qualifizierte Fachkräfte suchen. Eine wichtige Lektüre für Unternehmen, die aktuelle Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt besser verstehen und sich auf neue Herausforderungen in der internationalen Rekrutierung vorbereiten möchten.

Lesen Sie mehr auf https://www.bild.de/politik/polen-exodus-aus-deutschland-immer-mehr-polen-gehen-zurueck-in-heimat-691c6b14d2a927140900d72b